Studium

• Studium der Sozialarbeit, Diplom-Sozialarbeiterin Freiburg

Aus- und Fortbildungen

• Ausbildung zur Betrieblichen Personalentwicklerin, Tübingen
• Psychodrama, Psychodrama-Institut für Europa, München
• NLP-Master, Thies Stahl, Hamburg
• Großveranstaltungen durchführen, Beratung für ganzheitliches Management, Dr. Matthias zur Bonsen
• Zertifizierte LIFO Analystin, Human Resources Consulting, München
• Systemische Organisationsentwicklung, IOS Hamburg, Schley und Partner
• Systemische Strukturaufstellung, M. Varga von Kibed, Insa Sparrer

Berufliche Tätigkeit

• Tätigkeit als Sozialpädagogin, Eisenbahner Waisenhort, Freiburg
• Trainerin Führungskräftebereich, TOP Business AG, Nürnberg und Hamburg
• Selbständige Beraterin und Trainerin, Hamburg
• Consultant Change Management für den Bereich Norddeutschland, DETECON GmbH, Hamburg
• Selbständige Beraterin und Trainerin, Hamburg

Beratungs- und Trainingsprojekte (Auswahl)

• Führender Flugzeughersteller: Moderation verschiedener Workshops zur Auswertungen einer Mitarbeiterbefragung, Coaching.
• Großer Automobilhersteller, Hamburg: Moderationstrainings und Konfliktmoderationen.
• Telekommunikation: Projektbegleitung, Unterstützung von verschiedenen Bereichen durch Teamentwicklungsworkshops, Unterstützung bei der Einführung eines Führungsansatzes.
• Stadtverwaltungen: Durchführung von Seminaren zum Thema Kommunikation und Konfliktmanagement.
• Einführung eines Zielvereinbarungssystems für Führungskräfte: Konzeption von Workshops für Führungskräfte, Abstimmung des Konzeptes im Trainerteam und Durchführung der Workshops.
• Beratung und Begleitung bei der Einführung teilautonomer Arbeitsgruppen.
• Projektleiterin für die Begleitung mehrerer Unternehmen beim Einführungsprozess von Teilautonomen Gruppen.
• Durchführung von Führungstraining, Projektmanagement, Zeit- und Selbstmanagement.
• Workshops zum KVP Prozess im Produktionsumfeld.
• Konzeption und Umsetzung von Trainings zu den Themen Performance Management, Führung und Gesprächen.
• Moderation von Feedbackrunden in bestehenden Teams an Hand eines Führungskonzeptes.
• Moderation von Konfliktsituationen im Team.
• Coaching.

Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch