Studium

• Psychologiestudium an der Universität Hamburg
• Diplom-Psychologe

Aus- und Fortbildungen

• Moderationstechniken
• Projektmanagement
• Organisationsentwicklung
• Themenzentrierte Interaktion (TZI)
• Psychodrama
• EFQM Assessor
• LIFO Analyst

Berufliche Tätigkeit

• Referent Deutscher Hochschulverband
• Freiberuflicher Coach und Trainer mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Führungstrainings, Mediation, Strategieentwicklung und Organisationsberatung

Beratungs- und Trainingsprojekte (Auswahl)

• Führender Telekommunikationskonzern: Seit 2005 zahlreiche Workshops für mittlere Führungskräfte zur Unterstützung von Change-Projekten, Teamentwicklung, spezifische Führungstrainings, Kommunikationskaskaden zur Strategievermittlung
• Mittelständischer Spezialmaschinenbaukonzern: Seit 2005 Einführung von Mitarbeitergesprächen, Identifizierung von Verbesserungsprojekten und Beratung des Managementteams bei Change-Projekten, Projekt-Coaching, Begleitung bei der Einführung eines QM-Systems
• Telekommunikationsausrüster: 1990 – 2001: Beratung und Teamentwicklung des Managementteams, Einführung von teilautonomen Arbeitsgruppen, Konzeption und Durchführung von Förderassessments für Gruppenleiter, Potenzialanalysen und Coaching von Gruppen- und Abteilungsleitern
• KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess): Trainingskurse, Beratung und Konzeption und Workshop-Moderation in vielen Units eines internationalen Elektronikkonzerns, 1992-2004
• Universitätskliniken: Konzeption eines Führungskräfteentwicklungsprogramm für Oberärzte, Workshops und Coachings, Begleitung eines Prozesses zur Einführung verbindlicher „Patientenpfade“ (Prozessanalyse und Implementierung), Leitungscoaching und Teamentwicklung für Leitungsteams, Analyse von Schwachstellen seit 2006
• Universitäten: Einführung von Zeit- und Projektmanagementtools für Nachwuchsforscher, Workshops zur Entwicklung der eigenen wissenschaftlichen Karriere

Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch